عنوان

مقاله مفهوم سرمایه اجتماعی

تعداد صفحات: ۳۵

نوع فایل : ورد و قابل ویرایش

چکیده

مفهوم سرمایه اجتماعی در آغاز توسط جامعه‌شناسان معرفی گردید و در تحقیقات آن‌ها مورد استفاده قرار گرفت. این مفهوم به تدریج توجه اندیشمندان سایر رشته‌های علوم اجتماعی را به خود جلب کرد و در دهه‌های اخیر علاوه بر اینکه در جامعه‌شناسی، علوم سیاسی و اقتصاد مورد استفاده قرار گرفته است در رشته‌های سازمان و مدیریت نیز طرفداران زیادی پیدا کرده است (الوانی و شیروانی، ۱۳۸۳: ۱۶). محققان بر مفهوم سرمایه اجتماعی به منزله یک تشریح جامع برای بیان دلایل اینکه چرا بعضی جوامع  قادرند تا مشکل‌های جمعی را با همکاری یکدیگر حل نمایند در حالیکه بعضی جوامع در متحد کردن افراد حول هدف‌های مشترک، ناتوان هستند، متمرکز می‌گردند(Brehm & Rhan, 1997:1000)

امروزه نقش سرمایه اجتماعی از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان و جوامع بسیار مهم‌تر است و شبکه‌های روابط جمعی و گروهی به رابطه میان انسان‌ها، سازمان‌ها و انسان‌ها و سازمان‌ها با سازمان‌ها انسجام می‌بخشند. در صورت عدم وجود سرمایه اجتماعی سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می‌دهند و پیمودن راه‌های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می‌گردد (الوانی و شیروانی، ۱۳۸۰: ۱۶).

واژه های کلیدی:سرمایه اجتماعی، مفهوم، ابعاد، ویژگی ها، الگوها

 فهرست مطالب

چکیده ۴
مقدمه ۵
مفهوم سرمایه اجتماعی ۶
۱-سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو ۷
۲-سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن ۷
۳-سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام ۸
۱-تمایزات بر مبنای سطح تحلیل ۹
۲-تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری ۱۰
۳-تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه ۱۰
سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت ۱۳
ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی ۱۵
سازه های اندازه گیری ۲۱
الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی ۲۱
نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان ۲۳
ویژگی‌های سرمایه ‌اجتماعی ۲۶
راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان ۲۷
مزایای سرمایه اجتماعی ۲۹
هزینه‌های بالقوه سرمایه اجتماعی ۳۱
نتیجه گیری ۳۲
منابع ۳۴

 منابع

رحمانپور ،لقمان؛ (۱۳۸۲) “.مدیریت سرمایه اجتماعی : رویکردی اثر بخش در مدیریت منابع انسانی”؛ مدیریت و توسعه ،شماره ۱۹

شیروانی، علیرضا (۱۳۸۳)؛ تاثیر عملکرد سازمانهای بخش دولتی بر سرمایه اجتماعی، مدیریت و توسعه؛ شماره ۲۰، صص۷۵-۴۷٫

علوی، سید بابک؛ (۱۳۸۰)” نقش سرمایه اجتماعی در توسعه”؛ تدبیر شماره ۱۱۶؛
صص۴۰-۳

الوانی،سید مهدی و علی رضا شیروانی ؛ (۱۳۸۳) “سرمایه اجتماعی، اصل محوری توسعه”؛ تدبیر ،شماره ۱۴۷

الوانی، سید مهدی و میرعلی سید نقوی (۱۳۸۱)، “سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه‏ها”؛ فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره ۳۳ و ۳۴، صص ۲۶-۳٫

 Nahapiet, J., & Ghoshal, s. (1998); “Social Capital, Intellectual capital & the organizational advantage”; Academy of management Review, 23(2), 242-260.

Coleman, J. S, (1990), ”Foundations of Social Theory ‘‘Cambridge, Harvard university press.

Putnam, R.D. (1995);” Bowling alone: America’s declining Social Capital”; Journal of Democracy, 6(10): 65-78.

Leana, Carrie R & Harry J . van Buren (1999) ; “Organizational Social Capital And Employment Practices”; Academy of management Review; Vol 24, No3 , 538-555.

-Brehm, J & Wendy Rahn (1977);” Individual level Evidence for Causes & Consequences of Social Capital”; American Journal of political science, Vol. 41, No.3, pp.999-1023

Vilanova & Iosa (2003); “Social Capital as a Managerial phenomenon; Department of Industerial Engineering & Management; Tampere unversity of Technology.

 مقدمه

در دو دهه اخیر سرمایه اجتماعی در اشکال گوناگونش به عنوان یکی از کانونی ترین مفاهیم در علوم اجتماعی ظهور و بروز یافته است. هر چند شور و شوق زیادی در میان صاحبنظران و پژوهشگران به مثابه یک چهارچوب مفهومی و ابزار تحلیلی ایجاد نموده لیکن نگرشها، دیدگاهها و انتظارات گوناگونی را نیز دامن زده است. افزایش حجم قابل توجه پژوهشها در این حوزه بیانگر اهمیت و جایگاه سرمایه اجتماعی در زمینه های متفاوت اجتماعی است. سیر تکاملی حرکت از جامعه صنعتی به جامعه دانشی بوسیله رشد سریع دارائیهای نامشهود و فعالیتهای اجتماعی نسبت به منابع مشهود توصیف شده است. به همین دلیل تحصیل این سرمایه به عنوان یکی از اشکال سرمایه طبقه بندی شده بانک جهانی خیلی مهم تلقی می شود

در دیدگاههای سنتی مدیریت توسعه سرمایه های اقتصادی، فیزیکی، ونیروی انسانی مهمترین نقش را ایفا می کردند؛  برای  توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی ، فیزیکی وانسانی نیازمندیم. زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه ها امکان پذیر نیست. در جامعه ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است به احتمال زیاد سایر سرمایه ها تلف می شوند. از این روست که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی مدیریت در سازمانها محسوب شده و مدیرانی موفق قلمداد می گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتری نائل گردند.

در گذشته سرمایه اجتماعی  به صراحت مورد توجه قرار نمی گرفت ، اما در حال حاضر، تغییرات پر شتاب محیطی، فناوری اطلاعات، نیازهای رو به رشدبه اطلاعات وآموزش،نیازهای فزاینده به  نو آوری و خلاقیت، و ضرورت پیشرفت مداوم سازمان، ایجاب می کند که رهبران سازمانها، سرمایه اجتماعی را به منزله یک منبع ارزشمند سازمانی مورد توجه قرار  دهند ( رحمانپور،۱۳۸۲، ۸۰ ).

در این مقاله مروری بر دیدگاه بوردیو ، کلمن و پوتنام  بر سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است. سپس به بحث سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت پرداخته شده و ابعاد گوناگون سرمایه اجتماعی از دیدگاه اندیشمندان متفاوت مرور شده است . در ادامه الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی و نقش سرمایه انسانی در سرمایه اجتماعی سازمان مد نظر قرار گرفته است و سپس به ویژگیهای سرمایه اجتماعی ، راه های ایجاد و حفظ آن و مزایا و هزینه های بالقوه آن پرداخته شده است.

مفهوم سرمایه اجتماعی

مفهوم سرمایه اجتماعی در آغاز توسط جامعه‌شناسان معرفی گردید و در تحقیقات آن‌ها مورد استفاده قرار گرفت. این مفهوم به تدریج توجه اندیشمندان سایر رشته‌های علوم اجتماعی را به خود جلب کرد و در دهه‌های اخیر علاوه بر اینکه در جامعه‌شناسی، علوم سیاسی و اقتصاد مورد استفاده قرار گرفته است در رشته‌های سازمان و مدیریت نیز طرفداران زیادی پیدا کرده است (الوانی و شیروانی، ۱۳۸۳: ۱۶). محققان بر مفهوم سرمایه اجتماعی به منزله یک تشریح جامع برای بیان دلایل اینکه چرا بعضی جوامع  قادرند تا مشکل‌های جمعی را با همکاری یکدیگر حل نمایند در حالیکه بعضی جوامع در متحد کردن افراد حول هدف‌های مشترک، ناتوان هستند، متمرکز می‌گردند(Brehm & Rhan, 1997:1000)

امروزه نقش سرمایه اجتماعی از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان و جوامع بسیار مهم‌تر است و شبکه‌های روابط جمعی و گروهی به رابطه میان انسان‌ها، سازمان‌ها و انسان‌ها و سازمان‌ها با سازمان‌ها انسجام می‌بخشند. در صورت عدم وجود سرمایه اجتماعی سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می‌دهند و پیمودن راه‌های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می‌گردد (الوانی و شیروانی، ۱۳۸۰: ۱۶).

قبل از سال ۱۹۱۶ هانی‌فان^[۱] از دانشگاه ویرجینیای غربی در مقاله‌ای از مفهوم سرمایه اجتماعی استفاده کرده بود؛ اما برای نخستین بار جین جاکوبز^[۲] در اثر کلاسیک خود تحت عنوان «مرگ و زندگی در شهرهای بزرگ آمریکایی» (۱۹۱۶) برای تاکید بر ارزش جمعی پیوندهای دوستانه غیر رسمی در کلان شهرهای جدید از مفهوم سرمایه اجتماعی استفاده کرد. در دهه ۱۹۷۰ گلن لوری^[۳]، اقتصاددان، برای مشخص نمودن دلایل عدم دسترسی آمریکایی‌های آفریقایی تبار به پیوندهای اجتماعی وسیع، به منزله یکی از موذیانه‌ترین میراث‌های برده‌داری و تبعیض نژادی، از این اصطلاح بهره برد .(wallis & killerby,2004:249)

سرمایه اجتماعی یک مفهوم جمعی است که مبنای آن در رفتارها، نگرش ها و استعداد‌های فردی قرار دارد  (Brehn & Rahn, 1997: 1000).

[۱] – L.F.Hanifan

[۲] – Jane Jacobs

[۳] – Glenn Loury

جهت دریافت و خرید متن کامل مقاله و تحقیق و پایان نامه مربوطه بر روی گزینه خرید انتهای هر تحقیق و پروژه کلیک نمائید و پس از وارد نمودن مشخصات خود به درگاه بانک متصل شده که از طریق کلیه کارت های عضو شتاب قادر به پرداخت می باشید و بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین به صورت خودکار  لینک دنلود مقاله و پایان نامه مربوطه فعال گردیده که قادر به دنلود فایل کامل آن می باشد .